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| Consultoría Efraín Navarro |
El hombre constantemente debe buscar su superación
y una de las piezas claves en el camino al éxito es la elaboración de su
Curriculum Vitae (CV) o hoja de vida como se le conoce en algunos lugares, este
refleja su experiencia y aptitudes para su colocación, ante Recursos humanos su
elaboración deja mucho que decir de la persona que lo presenta, en la vida
profesional aunque incomode la expresión “como te ven, te tratan” y recuerda
que tu Curriculum es uno de los engranes al momento de pedir o solicitar
empleo.
Para lograr ese empleo que has deseado o solicitado
queremos apoyarte en como estructurarlo.
Que debe de contener.
Los puntos principales que debe de contener tu CV:
- Nombre
- Edad
- Contacto (dirección, teléfono particular, teléfono móvil, Correo Electrónico)
- Formación académica (tus últimos estudios, con nombre de la institución y título recibido)
- Formación profesional (cursos, talleres, labor social, empleos anteriores)
- Idiomas
- Redes Sociales
Algunos consejos:
- Objetivo en tu redacción. Escribe sin usar adjetivos calificativos y no apruebes ni niegues situaciones. Esto es para que cuando el entrevistador lea tu currículo no pueda percibir ninguna tendencia.
- Muestra seguridad. La confianza que tienes de ti mismo se refleja en tu forma de escribir, cuando te sientes a armar tu CV debes concentrar tu atención en los logros y aciertos que has realizado; no seas redundante en la información que incluyas, ya que esta es una característica de inseguridad.
- Revisar la ortografía. Puedes tener la experiencia necesaria, los estudios, los idiomas y todos los requerimientos para el puesto que solicitas, pero si tienes errores ortográficos es muy probable que te descalifiquen. También evita redactar con verbos en gerundio (terminación “ando” o “iendo”) ya que ensucian el texto.
- Darle un giro creativo. La mayoría de las personas escriben su CV en algún procesador de textos (Microsoft Office Word), es por eso que debes buscar la originalidad visual al momento de armar el tuyo. Inclusive este programa de Office ya contiene plantillas y puedes descargar unas en línea
- Ser breve. Aunque tu trayectoria laboral sea extensa, lo mejor es que seas lo más sencillo y práctico posible. Esto le dará orden y limpieza a tu texto, reflejará seguridad y le facilitará al entrevistador la lectura.
- Describir las actividades de cada empleo. De cada uno de los trabajos que ya tuviste, es recomendable incluir las responsabilidades que tenías, sobre todo aquellas que puedan interesarle a la empresa o al lugar donde solicitas empleo.
- Incluir idiomas y apoyos digitales. No olvides colocar el porcentaje de tus conocimientos idiomáticos y de la paquetería digital que manejas; aunque no sean parte de los requerimientos de la vacante pueden ser un plus positivo.
Extras:
- Actualiza tu CV constantemente.
- Revisa tu curriculum vitae cada vez que lo envíes y procura que vaya de acuerdo a la empresa o lugar al que lo diriges, tomando en cuenta su misión, visión y valores.
- No mandes el documento únicamente por correo electrónico, lleva una copia impresa personalmente.
- Revisa todas las bolsas de empleo digitales en la que puedas incluir tu CV.
- Al enviar el archivo, es recomendable que lo adjuntes y en el cuerpo del correo debes redactar por lo menos tres párrafos en los que menciones quién eres, qué haces y por qué deseas el empleo.
- Incluye un objetivo sólo si tienes bien claras las actividades que realizarás en la vacante disponible o si crees que lo que has redactado incluye todo lo que tu profesión puede realizar.
Lo que debes evitar:
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Describir toda tu trayectoria escolar.
·
Colocar tus pretensiones económicas.
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Dar a conocer tu ideología política, sindical o religiosa.
·
Mentir sobre tu trayectoria profesional..
·
Redactar de manera cronológica.
Si sigues estos consejos estamos
seguros que ese puesto será tuyo, pero también debes cubrir las aptitudes y
expectativas que requiera la empresa. Asi que no te quedes con esta información
y compartela.
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| Efraín Navarro |
