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| Efraín Navarro Consultoría |
Infinidad de veces cuando visito las empresas o negocios para asesorarlos o simplemente hacerles un estudio me topo con infinidad de descuidos en la seguridad del personal y no solo de los superiores para con sus empleados, sino de los mimos empleados, hacen acciones que verdaderamente caen en poner en riesgo su estabilidad o integridad física o moral, unos con la escusa de desear culpar al patrón o empresa y otros solo por el pensamiento “No seas chillón” cayendo en expresiones machistas o sexista “que no eres hombre” o “vas a chillar por eso” y escuchas la respuesta “es que si no lo hago me corren y que hago”.
La sociedad nos ha enseñado que el que necesita trabajar, trabaja en lo que sea y es ahí donde muchos pasan esclavizados años a un sueldo pobre y soportando abusos, enseñándoles a sus hijos que hay que ser conformistas y la necesidad los lleva a tomar riesgos que si no les cobra la factura en su salud de inmediato, con el paso de los años, mas viejos, mas pobres y mas enfermos, es por eso que la secretaría del trabajo tomo la decisión de hacer normativas que regulen y castiguen las arbitrariedades patronales en cuestión de seguridad laboral y creo las nom.
QUE SON LAS NOM DE LA STPS
LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS (NOM) QUE EMITE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS) REGULAN LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL.
Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones técnicas expedidas por dependencias gubernamentales. Dichas normas establecen reglas, especificaciones o características aplicables a un producto, sistema o servicio. En el caso de las aplicadas en los centros laborales, la STPS es la encargada de emitirlas. En general, éstas establecen condiciones mínimas para la prevención y atención de riesgos a los que pueden estar expuestos los trabajadores.
Según el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, es obligación del patrón cumplir con las NOM en la materia. Lo anterior incluye temas relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo. Además, deben disponer de medicamentos y materiales de curación indispensables en caso de que tengan que proveer primeros auxilios. Si en las inspecciones, principalmente las extraordinarias, las empresas no cumplen con lo establecido en las NOM, pueden ser sancionadas.
https://www.gob.mx/profedet/es/articulos/conoce-las-obligaciones-que-tienen-los-patrones-dentro-de-las-relaciones-laborales?idiom=es#:~:text=El%20art%C3%ADculo%20132%20de%20la,que%20deben%20cumplir%20los%20patrones.&text=XXVIII.,lo%20establecido%20por%20esta%20Ley.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta actualmente con 44 Normas Oficiales Mexicanas (NOM's) para su cumplimiento en los centros de trabajo; facultad que ha sido otorgada por las siguientes disposiciones legales: Ley Federal del Trabajo (LFT, 2019); artículo 512.
Las Normas Oficiales Mexicanas de la STPS son obligatorias para todos los centros de trabajo del país y aplican de acuerdo al giro y tamaño de cada empresa y se dividen en:
1. Normas de Organización.
2. Normas específicas.
3. Normas por producto.
4. Normas de Salud.
5. Normas de Seguridad.
Antes de iniciar a laborar acuérdate apegarte conforme a derecho, seguir y respetar la normativa que es hecha para ti y los que laboran contigo, si tu superior o patrón descuida alguna coméntale y abstente de laborar bajo esas condiciones, piensa en ti y piensa en los tuyos, todos tenemos necesidades, por eso trabajamos, pero créeme que tu familia te necesita bien y paz. A ti amigo que eres patrón o superior te invito a respetar la ley, evítate conflictos que te hagan perder la tranquilidad y la integridad física de tus empleados y de ti mismo o misma.
https://asinom.stps.gob.mx/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx
Deseo que este articulo sea de mucha utilidad para ti y tu equipo y nos regales un like o compartas para que muchos trabajen bien y con la tranquilidad que te mereces.
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| Efraín Navarro Consultoría |
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