Efraín Navarro Consultoría: octubre 2021

domingo, 31 de octubre de 2021

Llego el cambio

Metaverso podrá ser una experiencia social online- y combinado von la tecnología puede extenderse a ser tridimensional o proyección en el mundo real, con lo cual se podrán compartir experiencias envolventes, aun cuando no estén juntos.

A través de espacios digitales interconectados, compartiendo la sensación de estar con esa persona en otro lugar, a través de la realidad virtual y aumentada que conocemos. Por el momento está la versión de horizonte home, a través del visor quest y esta horizon worlds en fase beta y horizon workrooms para la productividad y horizon venues para conciertos y eventos deportivos.

Las llamadas de Messenger, enviar mensajes mientras tienes el visor pero para que escribir, mejor un mensaje de audio y por qué no también los videojuegos. La empresa ray ban se une para crear en conjunto con Facebook una línea de lentes para tomar fotografías, compartirlas en tus redes sociales, llamadas de voz, no te preocupes por la privacidad, verificaran tu identidad antes de iniciar sesión y con luces led les informara que estas en modo cámara a las personas cercanas.

Con quest podrás invitar a tus amigos a unirte a un juego a través de Messenger sin sacarte los lentes, hay nuevos avatares que se podrán usar en todas las aplicaciones de Facebook.

El trabajo de oficina con infinite office busca crear espacio más productivo y flexible, con múltiples pantallas personalizables, para ser multitask pero los dispositivos oculus no están disponibles en América latina. En este momento.

metaverso propone unir las diferentes plataformas sociales y de trabajo, así como las de juego, llevar la interacción social más allá de una pantalla, a través de la realidad aumentada y de la realidad virtual, poder generar una interacción a través de mayor tecnología, manejar al mismo tiempo las pantallas de diferentes plataformas o mensajería sin quietarte los lentes.

Esperamos que este avance te lleve a conocer un poco meta.

Ing. José Efraín Navarro Sepúlveda
Director y propietario.

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Loff Abogados

sábado, 30 de octubre de 2021

Como diseñar una campaña estratégica de contenido de valor.

Consultoría Efraín Navarro

Muchas empresas desconocen su producto y también fallan al diseñar el público al que buscan dirigirse, este debes tenerlo claro.

No todos los públicos se conectan a la misma hora, de hecho, podríamos valorar al comprador perfecto como un concepto ampliado del público objetivo, que además de tomar en cuenta factores como la edad, la ubicación, la capacidad adquisitiva y el nivel de educación, se enfoca en aspectos mucho más personales, como:

• Preferencias;

• Preocupaciones y dolores;

• Objetivos a corto, mediano y largo plazo;

• Sueños;

• Problemas;

• Forma en que se desenvuelve en Internet y las plataformas sociales;

• Perspectivas, ideas, razonamientos y pensamientos con respecto al entorno y diferentes temas.

Esto los necesitas para poder establecer las #palabrasclave, y estas emplearlas a tu favor en los buscadores ya que estos son los canales que conectan a los usuarios con los productos y servicios que necesitan.

Así estas también pueden ayudarte a encontrar intención de uso de tus clientes.

Algunas ocasiones si no sabes emplear las herramientas de los buscadores y quieres ayudarte del posicionamiento orgánico (gratuito) debes hacer un poco más de organización de tiempo, y dedicar más tiempo a tus redes sociales para incrementar el tráfico. Y poder establecer una forma de sacar el perfil ideal de tu público objetivo, que pueden ser hilos de conversación con amistades, o con personas que buscan en las redes sociales posibles puntos semejantes a tu página. No olvides poner los links a tus páginas para ver su reacción.

Promueve tu perfil con historias, publicaciones para observar el comportamiento de aceptación y comentarios, si no te dan like no te apresures a decepcionarte, solo plantea invitar a nuevas personas recuerda que un cliente puede volverse tu amigo, pero rara vez tu amigo se convertirá tu cliente, busca ampliar el circulo. Pero todo esto puede ayudarte a encontrar público objetivo, o comprador ideal.

No puedes esperar que a todos les guste lo mismo, el comprador de vegano no espera publicidad de hamburguesas, a menos que tu producto sean hamburguesas veganas, los productos anti-edad no fallan, he escuchado muchas veces, pero hay una tendencia en algunas mujeres acerca de lucir las canas, o aceptar los procesos naturales.

Hay muchas herramientas para ayudarte en el posicionamiento y aumentar tu tráfico en las redes de acuerdo con el público objetivo, recuerda que un like no es una venta, que te sigan no significa fidelizar, ten cuidado de quien te ofrece miles de seguidores de la noche a la mañana, en Consultoría #EfraínNavarro podemos asesorarte o diseñar planes a tu medida, para ayudarte en la segmentación e identificación de tus clientes, así también para ayudarte en el diseño de tu imagen corporativa. Recuerda si tu producto es exactamente igual a otro, como hacer que el cliente te elija a ti.

Ing. Efraín Navarro

Creamos, difundimos por redes sociales y medios digitales tu empresa por medio de estrategia para que eleven tus ventas, generar tu historia y empoderar tu marca. También asesoramos para que lleves a tu empresa a otro nivel. Contáctanos al 4776748818.

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domingo, 10 de octubre de 2021

¿COMO FOMENTAR LA EMPATÍA E INNOVACIÓN EN TU EMPRESA?

Efraín Navarro Consultoría

La sociedad es dinámica, en constante movimiento, por lo cual las formas de enrolar a tus colaboradores es mantener una constante capacitación, motivación y reformular tu estilo de trabajo, la forma de mandar hace 20 años no es igual porque el modelo de producción también a cambiado, así que debes desarrollar formas de liderazgo y organización laboral.

Así que hoy te platicamos de una forma de fomentar la creatividad, empatía y sobretodo innovación, para mejorar procesos. Etse intercambio de papeles en las funciones de empleados fomenta la empatía, y conocer las funciones que otro colaborador realiza, y poder eficientar su desempeño, aportando recomendaciones sobre los procesos, estimula la improvisación, la creatividad, la capacidad de adaptación a nuevos entornos y situaciones, la resolución de conflictos, toma de decisiones o el espíritu crítico.

El role playing es una técnica educativa de conocer roles individuales dentro de grupos sociales figurados, que comenzó en los años 60.

estimula la improvisación, la creatividad, la capacidad de adaptación a nuevos entornos y situaciones, la resolución de conflictos, toma de decisiones o el espíritu crítico.

También con esto se fomenta una capacitación cruzada, entre los diferentes departamentos, y generas colaboradores multifuncionales y multidisciplinarios, fomentando una mejor empatía entre ellos, mejora habilidades sociales y laborales, así también generan una lealtad con la empresa, al sentirse valorados, integrados y creativos.

Además, como el equipo aprende más acerca de las operaciones en general, mejorarán su habilidad para tomar decisiones, resolver problemas y conceptualizar nuevas ideas ya que saben cómo funciona el negocio.

Con la capacitación cruzada y role playing. Todos pueden entender las metas, generar resolución de problemas, facilita los procesos.

Cualquier empleado puede coadyuvar a capacitar al personal nuevo, aceptando una interacción entre ellos, e integrando para las relaciones laborales, opiniones para hacer eficientes los procesos.

Ayuda a generar visones de funcionamiento entre departamentos para poder entender lo que realizan cada uno de ellos

Incentiva las ideas

No sólo adoptes el programa y esperes por resultados. Explica a los empleados que están intercambiando trabajos que esperas que busquen activamente.

Muchas empresas empiezan con malos procesos laborales y organizacionales, por mala comunicación o falta de empatía, debido a que cada uno de ellos desconoce las funciones y procesos.

Una empresa que no tiene clara la forma y tiempos de producción sus sistema administrativo, no podrá realizar su trabajo de forma eficiente, y buscara imponer tiempos, y esquemas de producción y comercialización fuera de los tiempos que maneja el equipo de producción retardando los tiempos de entrega, si un detalle en el proceso de llenado de orden de pedidos, no está de forma clara, todo será un caos.

La comunicación y empatía, es necesario para hacer todos los procesos más eficientes, más claros y poder funcionar la empresa de mejor manera, y reduce costos en fallas, y en capacitación, por lo cual también la rotación de personal tendrá un menor impacto tanto en pérdidas financieras, en esquemas de producción como en costos de capacitación y papeleo.